خبرة اكثر من
15 عام في ادارة الموارد البشرية اطلب عمل مسائي بدوام جزئي
1 معرفة بانظمة العمل والعمال السعودي
2 - معرفة بنظام نطاقات ونسبة السعودة
3 - معرفة ببرنامج حماية الاجور
4 - اعداد كشوفات الرواتب
5 - اعداد وتنظيم ملفات العاملين
6 - اعداد وتجهيز المعاملات من تجديد للوثائق ( اقامة - جواز سفر - تامين طبي - رخص قيادة - عضوية الهئية الخاصة بالمهندسين - تاشيرات العمل - تاشيرات السفر - رخص العمل - عقود العمل )
• اعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها
• التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة
• إدارة ملفات العاملين فيما يخص بالتعين و التدريب و التأمين و مراقبة الدوام
• المغادرات وترصيد الاجازات وإنهاء الخدمات و التعويضات تطبيق التعليمات و الإجرات المعتمدة والصادرة من الشركة
• استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها
• إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع التعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة
• المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة
• ادارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والابقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير و الإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية و الفنية ذات الاختصاص في الشركة
• تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب , والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات
• تعريف العمال و الواجبات المترتبة لهم وعليهم بعملهم في الشركة
• قيادة جهود الشركة في التخطيط و التنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين
• المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية
• التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة قضايا التي تخص العاملين
• التخطيط و التطوير و التنفيذ ( اَليات تقيم أداء العاملين في الشركة)
• التوثيق لكافة الوثائق القانونية و الأنظمة و التعليمات التي تصدر من الجهات المختصة في الشركة و التعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة
15 عام في ادارة الموارد البشرية اطلب عمل مسائي بدوام جزئي
1 معرفة بانظمة العمل والعمال السعودي
2 - معرفة بنظام نطاقات ونسبة السعودة
3 - معرفة ببرنامج حماية الاجور
4 - اعداد كشوفات الرواتب
5 - اعداد وتنظيم ملفات العاملين
6 - اعداد وتجهيز المعاملات من تجديد للوثائق ( اقامة - جواز سفر - تامين طبي - رخص قيادة - عضوية الهئية الخاصة بالمهندسين - تاشيرات العمل - تاشيرات السفر - رخص العمل - عقود العمل )
• اعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها
• التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة
• إدارة ملفات العاملين فيما يخص بالتعين و التدريب و التأمين و مراقبة الدوام
• المغادرات وترصيد الاجازات وإنهاء الخدمات و التعويضات تطبيق التعليمات و الإجرات المعتمدة والصادرة من الشركة
• استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها
• إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع التعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة
• المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة
• ادارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والابقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير و الإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية و الفنية ذات الاختصاص في الشركة
• تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب , والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات
• تعريف العمال و الواجبات المترتبة لهم وعليهم بعملهم في الشركة
• قيادة جهود الشركة في التخطيط و التنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين
• المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية
• التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة قضايا التي تخص العاملين
• التخطيط و التطوير و التنفيذ ( اَليات تقيم أداء العاملين في الشركة)
• التوثيق لكافة الوثائق القانونية و الأنظمة و التعليمات التي تصدر من الجهات المختصة في الشركة و التعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة
- الخدمة المطلوبة مطلوب وظيفة
- الراتب 2,500.00 ريال
- الجنس ذكر
- عدد سنوات الخبرة 10+
- رقم الجوال 0541662408
- رقم الهاتف 2705362
- فترة الإعلان 1 شهر
- البلد السعودية
- المدينة الرياض
تعليقات